استرس يكى از مهمترين دلايل بروز اختلالات روانى در فرد است كه عوامل فيزيكى محيطى و اجتماعى در بروز آن موثر است. گروهى از روانشناسان استرس را پاسخ بدن به موقعيتهاى گوناگون براى سازگارى مى دانند.
استرس که به باور برخی از روانشناسان مقابله میان دو نیروی درونی و برونی انسان است، دارای انواع گوناگونی است اما استرس شغلى يكى از انواع استرس است كه فرد در محيط كار و شغلی خود با آن درگير مى شود.
مواردى همچون ويژگيهاى شغلى، عدم علاقمندى به حرفه، روابط درون سازمانى، روابط ميان فردى، از جمله عوامل بروز استرس در محيط‌های شغلى و حرفه اى هستند.
فيليپ-ژرژ-دابون، نویسنده کتاب "تابوی استرس شغلی"، استرس در محیط کاری را به دو دسته مثبت و منفى تقسیم‌بندی کرده و تاکید می کند ايجاد نوعی از استرس که از آن با عنوان استرس مفيد یاد می شود در كوتاه مدت با هدف افزايش بهره‌ورى مفيد خواهد بود اما در دراز مدت می تواند موجبات بروز اختلالات روانی را فراهم آورد.
بعقيده نويسنده، بايد توجه داشت كه استرس همانند بيمارى سرماخوردگى واگير دارد. در مكانى كه استرس وجود داشته باشد، ناگزير، بيشتر افراد حاضر در آن مكان با اين معضل درگير مى شوند.
اين امر نه تنها از لحاظ بهداشت و سلامت روان، بلكه از نقطه نظر اقتصادى نيز در دراز مدت حتى براى كارفرمایان مقرون به صرفه نخواهد بود.
استرس بطور مستقيم و غير مستقيم منجر به بروز برخى از بيماريهای جسمی و روانی مى شود. امروزه ارتباط مستقيم میان وجود استرس با بروز سرطان بر همگان روشن شده است. همچنين وجود بى اشتهايى يا عدم تمايل زياد به مواد خوراكى، از جمله عوارض بيمارى استرس است كه بطور غير مستقيم با بيماريهاى گوارشى مرتبط مى شود.
البته وجود استرس و سپس مراحل درمانى آن، نه تنها براى موسسات و كارفرمايان، بلكه براى كل جامعه و اقتصاد پرهزينه است.
آمارهاى مربوط به هزينه‌هاى درمان استرس ناشى از كار، هزينه هاى تحميلى بر اثر اخراج افرادى كه استرس آنها را از ادامه فعاليت حرفه اى بازداشته است و امثال آن، گواهى بر نگرانی‌های روانشناسان و روانپزشکان نسبت به لزوم جلوگیری از پیشرفت بیماری استرس در میان افراد جامعه می باشد.
دریافت رایگان خبرنامهبا خبر-پیامک های ما اخبار را بصورت زنده دریافت کنید
آبونه شوید